В статье рассматривается вопрос о возможности заимствования иностранного опыта российским менеджментом. Автор приводит пример из выступления Тревора Ноя, который показывает, что заимствование опыта может быть неэффективным, если не понимать его смысл и цель. В статье также упоминается книга автора «Метод СУМО...».