Статья рассказывает о двух иерархиях в организации и о том, что происходит, если топ-менеджмент игнорирует свои задачи. Описывается три сценария их игнорирования и предлагается модель СУМО для решения практических задач оперативной иерархии.
Статья рассказывает о двух иерархиях в организации и о том, что происходит, если топ-менеджмент игнорирует свои задачи. Описывается три сценария их игнорирования и предлагается модель СУМО для решения практических задач оперативной иерархии.