Статья о загадочном портрете Михаила Врубеля, который находится в художественном музее в Минске. В тексте также упоминается Каролина Отеро - самая знаменитая куртизанка прекрасной эпохи, которая была популярна в Европе и Северной Америке в конце XIX - начале XX века.

Страница описывает список людей, которые заслужили перезахоронение в русской земле благодаря своей преданности русской культуре и жизненной стойкости. Список включает в себя актеров, художников, писателей, композиторов и других деятелей искусства и культуры, таких как Лидия Мизинова, Константин Коровин, Зинаида Серебрякова и Тэффи. Автор предлагает перезахоронить их в русской земле как акт примирения и благодарности в истории современной России.

Страница описывает список людей, которые заслужили перезахоронение в русской земле благодаря своей преданности русской культуре и жизненной стойкости. Список включает в себя актеров, художников, писателей, композиторов и других деятелей искусства и культуры, таких как Лидия Мизинова, Константин Коровин, Зинаида Серебрякова и Тэффи.

Kelly Services сообщила о более чем 2,6 млн увольнений только во втором квартале 2021 года в России. Одной из причин является низкая зарплата и неинтересная работа. Бизнес-метафора о рассоле и огурцах используется для объяснения проблемы ухода персонала. Проблема может быть решена путем создания корпоративной культуры, которая будет способствовать сотрудничеству и идентичности.

Статья рассказывает о жизни и деятельности Саломеи Андрониковой, грузинской княжне, которая в Петербурге снимала квартиру на 5-й линии В.О. и организовывала литературные встречи. Ее салон стал знаменитым благодаря дружбе с Ахматовой и ее сестрой. Статья также упоминает о ее портретах, написанных известными художниками, и стихах, посвященных ей Ахматовой, Мандельштамом и другими поэтами.

Статья о том, что для роста бизнеса необходимо применять алгоритм прогресса, аналогичный медицине: гипотеза - подтверждение - масштабирование. В большом бизнесе требуется серьезный рыночный анализ для верификации новых идей роста. В статье также приводятся примеры успешных и неуспешных стартапов.

В статье рассматривается вопрос о возможности заимствования иностранного опыта российским менеджментом. Автор приводит пример из выступления Тревора Ноя, который показывает, что заимствование опыта может быть неэффективным, если не понимать его смысл и цель. В статье также упоминается книга автора «Метод СУМО...».

Статья рассказывает о двух иерархиях в организации и о том, что происходит, если топ-менеджмент игнорирует свои задачи. Описывается три сценария их игнорирования и предлагается модель СУМО для решения практических задач оперативной иерархии.